Podle nedávno zveřejněného průzkumu agentury Harris Poll, který si objednala společnost MobileIron, dodavatel technologií pro správu mobilních zařízení, se zaměstnanci, kteří užívají své mobilní přístroje (především chytré telefony a tablety) pro pracovní účely na tzv. principu BYOD – „přines si své vlastní zařízení“ –, značně obávají o to, aby zaměstnavatel dodržel důvěrnost jejich soukromých informací.
Pouhých 61 % z více než 3 500 dotázaných zaměstnanců z USA, Velké Británie, Francie, Německa, Španělska a Japonska uvedlo, že plně důvěřují svému zaměstnavateli v otázce dodržování soukromí. Polovině respondentů by bylo nepříjemné, kdyby zaměstnavatel viděl jejich soukromé e-maily, kontakty nebo textové zprávy.
Podle Ojase Regeho, viceprezidenta pro strategii společnosti MobileIron, výsledky jednoznačně ukazují na důležitost zachování soukromí u moderních mobilních pracovníků.
„Mobilní pracovníci, zejména mladí, očekávají, že jejich soukromá data zůstanou před zaměstnavatelem skrytá,“ říká Rege. Průzkum ukázal, že 30% dotázaných by dokonce neváhalo podat výpověď, pokud by zaměstnavatel bez jejich svolení tyto soukromé informace získal.
Vedle postojů k ochraně soukromí se studie zabývala i samotným využitím mobilních zařízení na pracovišti. Podle průzkumu 86 % pracovníků, kteří k pracovním účelům potřebují mobilní telefon, používá svůj vlastní, avšak u tabletů se jedná o pouhých 37 %.
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU